Я многодетная мать что мне положено

Содержание

Какая семья считается многодетной в России и как получить необходимый статус?

Сегодня в России многодетные семьи – редкость. Поэтому государством предусмотрена социальная поддержка для них. Чтобы иметь возможность воспользоваться льготами, сначала необходимо получить документ, подтверждающий этот статус. Рассмотрим, при каких условиях можно получить удостоверение многодетной семьи в 2019 году, а также на какую помощь претендовать.

Когда семья считается многодетной?

Государственная поддержка для родителей, имеющих большое количество чад, ежегодно корректируется. Несмотря на кризисы и экономические проблемы, постоянно разрабатываются и дорабатываются социальные программы для их поддержки. Однако могут меняться и условия их получения. Разберемся, какая семья считается многодетной в 2019 году.

Россия – многонациональная страна, где проживают различные народности. Согласно Президентскому Указу от 5 мая 1992 г. № 431, каждый субъект РФ имеет право самостоятельно определять численность детей, позволяющих семье претендовать на статус многодетной в соответствии со своими традициями.

В большинстве российских областей действуют следующие критерии для получения льгот:

  • Численность детей – от 3 человек;
  • Они не достигли 18 лет.

В некоторых регионах, где много отпрысков считаются нормой, в многодетной семье должно быть детей не менее четырех или пяти. Например, родители республики Марий Эл могут получить этот статус, родив или усыновив четырех малышей, а в Красноярском крае и Ингушетии – не меньше пяти.

При этом они могут быть как родными, так и официально усыновленными (удочеренными). Дети, на которых была оформлена опека или попечительство с соответствующими выплатами, при подсчете не учитываются.

Обязательным условием является то, чтобы каждый ребенок находился на попечении родителей, а не воспитывался в интернате, а мать и отец не были лишены родительских прав.

Также большой вес имеет возраст ребенка. В большинстве регионов на статус многочисленного семейства могут претендовать родители, чьи дети не достигли совершеннолетия, в других же только до 16 лет. В ряде отдельных субъектов РФ его могут продлить до 23 лет при условии, что ребенок обучается по государственной бюджетной программе.

Оформляем статус многодетной семьи: документы и дальнейшие действия

Для оформления статуса многодетной семьи требуется предварительно подготовить достаточно большой список документов. Среди них:

  • Паспорта, а также их копии, обоих супругов, на обеспечении которых находится количество отпрысков, соответствующее запрашиваемому статусу в регионе проживания;
  • Документы, подтверждающие принадлежность каждого ребенка к данной семье. Это: Свидетельства о рождении для родных, решения об усыновлении для приемных детей и т.д.;
  • Свидетельства супругов о семейном положении – о браке или разводе, смерти одного из них, если второй остался вдовцом;
  • Справка с места прописки всех членов семьи: выписки с ТСЖ, ЖЭО, домовладения, копия лицевого счета и другие;
  • Фото обоих заявителей в формате 3*4;
  • Документы об изменении фамилии и имени (для приемных малышей, если отец и мать им меняли, чтобы не было расхождений с документами об усыновлении);
  • Заявление о признании семьи многодетной. Составляется по форме, установленной органами местной власти с указанием паспортных данных, сведений о детях, контактной информации;
  • Справка с работы заявителей с выпиской из трудовой книжки;
  • Справка, что ранее никто из супругов не получал этот статус;
  • Нотариально оформленная доверенность, если интересны мужа или жены представляет другое лицо.

За указанными документами потребуется обратиться в следующие органы:

  • Фонд гос. регистрации граждан;
  • БТИ, ТСЖ, ЖЭО и т.д.;
  • Отдел кадров предприятия, где работают супруги;
  • Центр занятости, если заявитель (или оба) стоят на учете там.

Всю необходимую документацию вместе с заявлением необходимо подать в отделение местного Фонда социального страхования. Для жителей деревень и малых городов, где представительство организации отсутствует, можно передать обращение в районную администрацию или сельсовет. Существует несколько способов, как это можно сделать:

  • Личное обращение родителей или доверенных лиц в соц.защиту;
  • При помощи услуг любого уполномоченного МФЦ (многофункционального центра);
  • Дистанционно через портал гос. услуг. Предварительно необходима регистрация на нем.

Последний вариант, несомненно, удобнее. Но жители многих регионов не могут воспользоваться им по причине технической недоступности портала для них.

После предоставления пакета документов по указанному адресу, специалист службы социальной защиты населения проверяет их на предмет соответствия действительности. Если семейство соответствует всем необходимым критериям, то готовится решение о присвоении этого звания. В случае получения отказа в статусе при соблюдении всех требований, супруги могут обжаловать это решение как неправомерное в вышестоящем органе, например, администрации района.

Льготы и помощь от государства многочисленным семьям

Материальная и социальная помощь многодетным семьям в 2019 году включает в себя много аспектов. Среди них:

  1. Субсидии на услуги ЖКХ в размере 30%;
  2. Бесплатная выдача лекарств для малышей детсадовского возраста;
  3. Предоставление молочной кухни ребенку с 8 месяцев до года;
  4. Обеспечение искусственной смесью, если есть малыши на ИВ и это предусмотрено распоряжением администрации в регионе проживания;
  5. Льготный проезд до школы и обратно для школьников , а также в междугороднем транспорте;
  6. Частичная компенсация услуг телефонии;
  7. Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск в размере 14 дней;
  8. В большинстве регионов происходит обеспечение школьной формой, обычно в виде материальной помощи на покупку. Также предоставляются портфели и канцелярия;
  9. Ежемесячное бесплатное посещение культурно-массовых мероприятий, билеты на новогодние губернаторские или городские елки, сладкие подарки;
  10. Льготное питание в школе, зачастую бесплатное;
  11. Льготы на посещение кружков дополнительного образования и спортивных секций;
  12. Компенсация оплаты пребывания в детском саду;
  13. Внеочередное получение путевки в детский сад;
  14. Пособие по уходу за малышом;
  15. Право на дополнительный выходной день родителям при условии, что трудовая неделя составляет не менее 40 часов;
  16. Льготы на поступление в высшие учебные заведения на бюджетную основу после окончания школы;
  17. Возможность безвозмездного получения другой профессии, второго образования отцу или матери;
  18. Скидка на путевку в оздоровительный детский лагерь или санаторий, либо предоставление ее бесплатно по рекомендации педиатра;
  19. Компенсация оплаты энергетических ресурсов, например, угля, дров, солярки и т.д.;
  20. Материальная помощь в сумме, установленной каждым конкретным регионом самостоятельно на:
  • приобретение товаров для малыша до года (ежемесячно);
  • компенсация в связи с ростом цен (ежемесячная);
  • пособия на детей;
  • прочие ежегодные выплаты.
Читайте также:  Реестровый номер земельного участка

Также по Указу Президента РФ многодетным семьям в 2019 году положены при необходимости постройки жилья может быть оказана помощь в выделении земли вне общей очереди, оформлении льгот, выгодных кредитов и т.д. Кроме того, они имеют право на предоставление муниципальной квартиры в случае, если не хотят строить дом.

Досрочная пенсия для многодетной матери

Матери, имеющие статус многодетных, могут претендовать на досрочную пенсию – на 5 лет раньше других женщин. Однако это разрешено только в случаях:

  1. Если было рождено или усыновлено более 5 детей;
  2. Если было рождено двое и более, но имеется стаж работы на Крайнем Севере или в регионе, к нему приближенном.

В первом случае многодетная мать станет пенсионеркой в 50 лет при условии, что имеет общий трудовой стаж 15 лет и больше, а также длительность воспитания как минимум до 8-летнего возраста каждого ребенка.

Во втором случае общий стаж работы должен быть более 20 лет, из которых 12 – на Крайнем Севере или 17 – в близких к нему регионах. Пенсионный возраст также снижается до 50 лет.

Законодательство о многодетных семьях

В 2011 году был подписан ФЗ №138 «О государственной поддержке многодетных семей в России». В нем говорится о широкой системе мероприятий, призванных улучшить качество жизни таких ячеек общества с целью стимуляции рождаемости.

Согласно ему, имея трех и более детей, родители могут получить на безвозмездной основе землю под строительство своего жилища, причем не за пределами города, а в его черте. Т.е. речь идет не о дачных участках, а непосредственно жилых домах. Региональные власти определяют порядок выдачи и регулируют очередь на получение. Площадь выдаваемой земли составляет 6-15 соток.

Федеральный закон о многодетных семьях также поясняет, что претенденты на участки, помимо своего статуса, должны обязательно:

  • Иметь гражданство Российской Федерации;
  • Проживать в регионе определенное количество времени. Оно устанавливается местными органами власти самостоятельно и может различаться в разных областях;
  • Не иметь своего земельного надела;
  • Ранее не получать подобной помощи от государства.

Также необходимо собрать пакет документов:

  1. Копии паспортов родителей;
  2. Ксерокопии свидетельств о рождении детей, документов об усыновлении, если они приемные;
  3. Справка из паспортного стола о составе семьи;
  4. Справка от органов опеки, что родители не лишались своих прав;
  5. Свидетельство о браке, если семья полная;
  6. Документ, подтверждающий прописку всех членом семейства;
  7. Заявление, которое будет рассмотрено в течение месяца.

05.11.2019

Действующая в России программа стимулирования рождаемости приносит свои плоды: многие семьи решаются на рождение трёх и более детей.

Размер выплат, количество пособий и льгот изменяются ежегодно. Осуществляется такая поддержка за счёт федеральных и региональных программ.

Определения «многодетная мать» нет в законодательных актах, реализующихся на территории РФ.

Однако каждый регион вправе установить свои категории матерей, которые причисляются к многодетным.

Льготы и пособия многодетной матери

В 2019 году многодетным матерям предоставляются пособия и льготы федерального и регионального значения.

Федеральные льготы

Многодетные матери, воспитывающие детей без мужа, вправе рассчитывать на следующий перечень льгот:

  1. Пособие по уходу за ребёнком вплоть до 1,5 лет, минимальный размер которого составляет: около 3000 р. в месяц за первого малыша, 5500 р. – за второго.
  2. Пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, размер которого равен одному прожиточному минимуму на ребёнка, установленному в регионе проживания семьи. На второго и третьего ребёнка выплачивается немного больше.
  3. Скидка на оплату коммунальных счетов ЖКХ. Размер скидки составляет от 30% до 50% в зависимости от региона.
  4. Льготное устройство ребёнка в детский сад.

На территории РФ действует ФЗ-№ 606, согласно которому в регионах страны со сниженными показателями рождаемости ежемесячное пособие выплачивается до 3-летнего возраста ребёнка.

Сумма выплат исходит из прожиточного минимума. Под действие этого закона подпадает в 2019 году более 42 регионов.

Однако условием для продления выплат до 3 лет выступает сумма общего дохода семьи, которая не должна превышать размер зафиксированного в данном регионе прожиточного минимума.

  • Первоочередное право на оформление ребёнка в дошкольные образовательные учреждения.
  • Компенсация (полная или частичная) расходов на дрова или уголь при условии проживания с детьми в частном доме, не подключённом к центральному отоплению или если в доме используются для обогрева автономные газовые баллоны.
  • Право на бесплатную езду в городском транспорте (включая пригородные электрички) по проездному билету.
  • Право на льготный проезд (50% от стоимости билета) в междугороднем транспорте.
  • Право на получение компенсированных лекарств для детей до 6 лет.
  • Право на бесплатное посещение с детьми культурно-развлекательных мест: зоопарков, музеев, выставок (1 раз в год).
  • Право на бесплатную школьную, спортивную одежду и бесплатное питание в образовательных учреждениях.
  • Региональные льготы

    Размеры и виды региональных льгот могут быть разными. Перечислим самые распространённые из них:

  • При рождении третьего ребёнка в некоторых регионах предоставляют поощрительные пособия из муниципального бюджета (20-30 тысяч р.).
  • Ежемесячные выплаты на детей, размер которых зависит от конкретного региона.
  • Выплаты по достижении ребёнком 18 лет (если ребёнок — студент, который учится на бюджетной основе).
  • Получение участка земли для строительства частного дома.
  • Денежные средства на строительство дома или открытие бизнеса.
  • Льгота при уплате транспортного налога.
  • Доплата к пенсии многодетным матерям

    Многодетная мать-пенсионер до 80 лет может рассчитывать на получение надбавки к пенсии в размере:

    • 3416 р. – за одного ребёнка;
    • 4270 р. – за двоих;
    • 5124 р. – за троих.

    Если речь идёт о многодетной матери, перешедшей порог 80-летия, то суммы надбавок будут следующими:

    Читайте также:  Учитывается ли декрет в стаж работы

    Многодетной матери-инвалиду, которой исполнилось 80 лет, к пенсии доплачивают:

    • от 4 000 до 11200 р. — за одного ребёнка;
    • от 6440 до 12800 р. – за двоих;
    • от 7200 до 14400 р. – за троих.

    Размер зависит от группы инвалидности.

    2 года назад был дополнительно установлен перечень многодетных женщин, имеющих право на доплату к пенсии. К таким категориям относятся:

    • работающие пенсионеры;
    • женщины, имеющие на своём иждивении детей;
    • многодетные матери, работающие или работавшие в условиях Крайнего Севера.

    На надбавку к пенсии могут рассчитывать и женщины — бывшие муниципальные работники. Размер надбавки полностью зависит от региональных властей.

    Во сколько лет уходят на пенсию многодетные матери с тремя детьми?

    Законодательно многодетным материям регламентировано право досрочного выхода на пенсию, а именно в 50 лет, если:

    1. Она воспитала 5 и более детей до 8 лет, а её страховой стаж равен как минимум 15 годам.
    2. Она воспитала 2 и более детей, имеет страховой стаж не менее 20 лет и работала не менее 12 лет на Крайнем Севере (или 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу).

    Трудовые льготы многодетных матерей

    Государство, учитывая повышенную физическую и материальную нагрузку на многодетных мам, старается улучшить условия жизни, труда и отдыха данной категории трудящихся. Многие многодетные мамы работают, чтобы обеспечить в семье достаток.

    Согласно статье 93 ТК РФ, многодетная мать вправе претендовать на уменьшение рабочей временной нагрузки. Кроме этого, в законе предписаны льготные условия труда, позволяющие многодетным мамам работать без ущерба для детей.

    При всех льготах сохраняются также все указанные выше виды пособий, касающиеся беременности, родов, ухода за детьми.

    Для применения прав трудоустроенных многодетных матерей имеют значение следующие факторы:

  • возраст ребёнка до 3 лет;
  • несовершеннолетний возраст ребёнка;
  • наличие инвалидности у ребёнка.
  • Права трудящейся многодетной матери гарантированы отечественным трудовым законодательством.

    Однако они аналогичны правам, которыми обладают все матери малолетних детей до 1,5, 3 или 14 лет.

    Имеет ли многодетная мать право на сокращённый рабочий день?

    Согласно ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан разработать гибкий график, включающий неполный рабочий день, смену или неделю по просьбе матери, имеющей ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет).

    Могут ли многодетную мать уволить с работы?

    В статье 261 ТК РФ сказано, что работодатель не вправе по собственной инициативе уволить многодетную мать, если она:

    • являются единственным кормильцем семьи;
    • воспитывает не менее 3 не достигших 14-летия детей;
    • имеет ребёнка до 3 лет.

    Уволить многодетную мать можно лишь при следующих обстоятельствах:

    • полная ликвидация предприятия;
    • работник грубо нарушил трудовую дисциплину;
    • сотрудник совершил подлог, кражу и пр.

    Допустимо также увольнение многодетной матери по собственному желанию.

    Могут ли сократить?

    При решении вопроса о сокращении штата или должности в организации, где работает многодетная мать, важно подтвердить профессиональную квалификацию и высокую эффективность труда.

    В соответствии с ТК РФ (ст. 179), преимущественное право на сохранение рабочего места имеют наиболее ценные для компании лица с точки зрения работоспособности и профессионализма.

    В случае идентичных способностей имеют приоритет семейные граждане. Ведь они обязаны обеспечить детей всем необходимым.

    Если заработная плата многодетной матери является единственным источником дохода семьи, то увольнение по сокращению недопустимо.

    Право на дополнительный отпуск

    Дополнительный отпуск гарантирован сотрудникам, имеющим более 2 несовершеннолетних детей.

    Срок отпуска равен 14 дням.

    По желанию многодетной матери он может быть присоединён к очередному оплачиваемому отпуску, разделён на части или использован в любое время по соответствующему заявлению.

    Данное право допускается к реализации лишь в том случае, когда с многодетной мамой заключён коллективный трудовой договор или дополнительное соглашение, в котором оговорена возможность предоставления дополнительного отпуска. В ином случае подобное право не предоставляется.

    Помимо того, в соответствии со ст. 265 ТК РФ матери, воспитывающей 3 и более детей до 16 лет (ребёнка-инвалида – до 18 лет), предоставляется один дополнительный выходной день в неделю с оплатой, равной среднему дневному заработку (по соответствующему письменному заявлению).

    Все вышеизложенные льготы назначаются или предоставляются на основании детских свидетельств о рождении, копии которых хранятся у работодателя в личном деле сотрудника.

    Пособия и льготы для многодетных матерей позволяют поддержать материальное положение российских семей, снизить порог бедности, обеспечить детям достойное медицинское обслуживание, образование, культурное развитие. Оформление льгот и пособий не требует от матерей никаких финансовых затрат.

    Видео: льготы многодетным семьям в 2019 году

    Многодетных семей больше всего в Ингушетии, Чечне и Тыве. В Ленинградской области намного ниже рождаемость, в демографическом плане эта область находится в числе аутсайдеров. Предоставляя преимущество многодетным, государство надеется повлиять на рождаемость.

    В царской России и довоенном Советском Союзе было принято воспитывать по 8-12 детей. Родители не ждали льгот и не сетовали на трудности большой семьи. Семья считалась нормальной и не вызывала непонимания, чего нельзя сказать о современном обществе, в котором сложилось прочное заблуждение: многодетная семья – это кризисная семья, маргинальная; или воцерковленая, глубоко верующая.

    Много мифов и о преференциях, полагающихся многодетным. Например, некоторые считают, что многодетность даёт право на второй федеральный материнский капитал. Но такого не предусмотрено, материнский капитал выдают только при рождении второго ребёнка. Если родился третий и последующие, наступает право на получение регионального сертификата.

    Статус многодетной матери

    Женщина, которая воспитывает 3 и более 3 детей, — многодетная мать. Этот статус сохраняется до совершеннолетия детей. Но в Марий Эл, например, где принято иметь большие семьи, многодетность определяется рождением четвёртого ребёнка.

    Льготы и права, предусмотренные государством, начинают действовать с оформления соответствующих документов. Их необходимо подать в органы социальной защиты населения своего города или района. Потребуется предъявить:

    • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
    • свидетельства о рождении детей;
    • фото матери размером 3х4 см;
    • если женщина не замужем, нужны документы, удостоверяющие отцовство;
    • документы опекунов и усыновителей;
    • справки о лицах, проживающих в одной квартире с многодетной матерью.

    После рассмотрения документов выносится решение, присвоить ли женщине статус «многодетная мать», который даёт право пользоваться всеми положенными для категории льготами. Статус закрепляет удостоверение многодетной матери.

    Льготы многодетным матерям

    Самая незначительная льгота, предусмотренная для многодетной матери, это возможность раз в месяц со своими детьми посетить музей или выставку. Самая необходимая льгота – та, что позволяет решить жилищный вопрос и переехать семье в просторный дом. То есть выделение целевого участка земли с обеспеченной муниципальными властями инфраструктурой, продажа участка запрещена.

    1. Льготы многодетным матерям включают право не дожидаться очереди на устройство ребёнка в детский сад. Школьники и учащиеся в учреждениях профессионального типа должны завтракать и обедать во время учебного процесса бесплатно.
    2. Положена еще и «коммунальная» льгота на оплату ресурсов: электроэнергии, воды, газа, а также услуг по отоплению жилища.
    3. Бесплатный или льготный проезд в общественном транспорте, в некоторых регионах – и в междугородних автобусах.
    4. Лекарства по рецепту, выданные на ребёнка до 6 лет, бесплатны.
    5. Школьная форма каждый учебный год должна предоставляться без оплаты.
    Читайте также:  Характеристика на пожарного образец

    Права многодетной матери

    Трудовые права многодетной матери утверждены Трудовым кодексом РФ. Об этом статья кодекса 261. Но она касается только тех случаев, когда кроме матери содержать семью некому. Работодателю запрещено увольнять многодетную мать, если она не нарушает трудовую дисциплину. Перечень других норм ТК:

    • возможность работать неполный день по просьбе матери малолетнего ребёнка или ребенка с инвалидностью;
    • трудоустройство без испытательного срока для матерей с детьми до полутора лет;
    • работа сверхурочно и по ночам для работницы с детьми до трёх лет возможна только по её согласию.

    Многодетные матери имеют право на неоплачиваемый отпуск в любое время, но не дольше двух недель. Эта норма должна быть прописана в трудовом договоре организации, а возраст двоих детей должен быть меньше четырнадцати лет.

    Многодетные матери, воспитывающие от пяти детей, могут раньше выйти на пенсию по старости.

    Если женщина ищет работу через службу занятости, то специалисты обязаны подбирать место трудоустройства по пожеланиям соискательницы, например с возможностью работать половину рабочего дня.

    Привилегии многодетной матери

    Многодетные матери могут вернуть часть суммы, внесённой за посещение детьми детского сада. Право закреплено Федеральным законодательством и позволяет за первого ребёнка рассчитывать на возврат от 20 до 70 %.

    Многодетные матери могут пройти переобучение по льготной схеме, чтобы получить новую специальность. Льгота распространяется только на те специальности, которые востребованы в регионе, а не любые профессии по желанию матери.

    Если в семье доход на одного человека не дотягивает до прожиточного минимума, то появляется право на социальное жильё. Договор социального найма можно заключить, если нет жилья в собственности или семья не обеспечена минимальной нормой по квадратным метрам.

    По этим же условиям многодетные матери могут рассчитывать на выделение им бюджетной субсидии на жильё.

    Пособие многодетным матерям и налоговые льготы

    Многодетные матери получают субсидии, одна из них единовременная, которая начисляется при рождении ребенка. Такая материальная помощь составляет около 15 000 рублей, выплата индексируется в зависимости от инфляции. Пособия по уходу за детьми до полутора и трёх лет начисляются каждый месяц, также насчитывается детская субсидия до совершеннолетия.

    В 53 областях установлены выплаты на детей до трех лет, начиная с третьего ребенка и на каждого последующего. Детям до 16 и 18 лет предусмотрены компенсации.

    Кроме социальных выплат, многодетные матери имеют льготы в системе налогообложения. Они не платят подоходный налог с государственных пособий. Налоговый вычет по НДФЛ на третьего ребёнка выше, чем вычет на первого и второго, в том числе при достижении 18-летнего возраста старшими в семье детьми.

    Некоторые регионы освобождают многодетных от транспортного налога.

    Региональные преференции многодетным

    Федеральные льготы и выплаты, предназначенные многодетным семьям, каждая область может дополнить своей системой мер поддержки, исходя из возможностей бюджета.

    Во всех регионах РФ действует программа регионального материнского капитала, право на который в большинстве областей наступает именно с многодетностью. Сумма такой бюджетной субсидии иногда превышает сто тысяч рублей.

    Одна из распространённых в регионах мер поддержки многодетных – ежемесячное пособие, равное размеру прожиточного минимума. Другие льготы:

    1. Скидки на уплату регистрационного взноса при основании ИП или освобождение от него.
    2. Покупка строительных материалов по договору беспроцентного займа при желании семьи построить дом.

    Помощь общественников

    Чем больше в регионе развита работа общественных организаций, тем активнее они готовы помочь многодетным семьям на безвозмездной основе. Чаще всего их услуги нужны:

    1. При оформлении пособий (также востребованы юридические консультации и сопровождение в различных ситуациях).
    2. Психологическая помощь.
    3. Помощь в обеспечении одеждой или принадлежностями для учебы нуждающихся семей.

    Пенсия многодетной матери

    Многодетная мать вправе выйти досрочно на пенсионный отдых, если женщине исполнилось 50 лет, а стаж работы насчитывает больше пятнадцати лет. При этом самому младшему ребёнку должно быть больше восьми лет. Эти пункты учитываются в сумме, так что если по одному из условий несовпадение, то досрочно на пенсию не отпустят.

    Пенсия многодетной матери при расчете не имеет никаких особенностей. Как и для других пенсионеров, схема учитывает стаж работы и количество баллов по страховым взносам.

    Для оформления пенсии потребуется предъявить в Управление пенсионного фонда пакет документов, включающий паспорт, свидетельства о рождении детей, трудовую книжку, справку с места работы об уровне заработной платы, документы, удостоверяющие дополнительные льготы.

    Документы должны рассмотреть за десять дней, после осуществляется начисление первой пенсионной выплаты.

    Медали и поощрения

    Женщины, воспитавшие более 7 детей, награждаются орденом Родительской славы с поощрением 100 000 рублей. Также регионы имеют право учреждать свои знаки отличия и определять сумму единовременной денежной выплаты. Суммы зависят от бюджета области:

    • Московская область – «Материнская слава», сто тысяч рублей;
    • Ленинградская область – «Слава Матери», сто тысяч рублей;
    • Татарстан – «Материнская слава», двадцать пять тысяч рублей;
    • Челябинская область – «Материнская слава», по степеням: пятьдесят тысяч рублей, семьдесят пять тысяч рублей и сто тысяч рублей;
    • «Материнская слава» и «Отцовская доблесть» — пятьдесят тысяч рублей, для неполных многодетных семей;
    • Ханты-Мансийский автономный округ – «Материнская слава», одиннадцать с половиной тысяч рублей;
    • Ямал – «Материнская слава Ямала», двести пятьдесят тысяч рублей.

    Церемонии чествования обычно приурочивают к праздникам федерального или регионального значения. Награды вручают представители властей области, губернаторы или главы регионов в торжественной обстановке. Как правило, родителям дают возможность побеседовать с руководством области, попросить помощи или содействия в различных вопросах.

    Ссылка на основную публикацию
    Займ на карту
    close slider

    Adblock
    detector