Что значит открытый больничный лист

Содержание

Существуют определенные сложности при открытии и заполнении листа нетрудоспособности.

Кому разрешено выдавать больничный? Кто вправе его открыть? Какие показания существуют для его оформления? Что делать, если отказали выдавать документ? Подробнее разберемся с каждым вопросом в нашей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-47 . Это быстро и бесплатно !

Как брать для работы?

Существуют определенные правила и требования, которых необходимо придерживаться при временной потере трудоспособности.

Кому разрешается его выписка?

Не все граждане нашей страны вправе получить документ. К людям, кому могут его выдать относятся:

  • Заключившие трудовой договор с работодателем.
  • Сотрудники государственных и муниципальных учреждений.
  • Лица, временно потерявшие трудоспособность в период 30 календарных дней со дня завершения действия трудового договора.
  • Священнослужители.
  • Индивидуальные предприниматели.
  • Работающие на крестьянских либо фермерских хозяйствах.
  • Адвокаты и нотариусы.
  • Лица, обладающие полисом ОМС и уплачивающие взносы в Фонд Соцстрахования РФ при потере временной трудоспособности или беременности.
  • Лица, которые принадлежат семейным общинам северных малочисленных народов и обладают полисом ОМС, оплачивая взносы в Фонд Соцстрахования РФ.

Существуют дополнительные критерии, по которым разрешается выдача больничного листа:

  • Лица женского пола, у которых беременность выпала в период 12 мес. после признания их безработными по причине окончания полномочий частно практикующего нотариуса, окончанием статуса адвоката или завершением индивидуальной деятельности.
  • Лица, считающиеся безработными, но состоящие на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, в период беременности, родов, при усыновлении по причине временной утраты трудоспособности, в период пребывания в стационаре, который связан с протезированием.
  • Иностранцы или лица без гражданства, которые были заранее застрахованы на территории России и утратили трудоспособность в связи с возникновением профзаболевания или несчастного случая на производстве.

Надо ли предупреждать руководство?

Чтобы можно было спокойно уйти на больничный на работе, начальство следует предупредить заранее, т.к. обратные действия, а именно сообщение о листе нетрудоспособности, когда его уже дали, могут спровоцировать множество неприятностей. Ст.21ТК РФ гласит, что работник обязан соблюдать дисциплину.

Специалисты утверждают, что такая ответственность нисколько не противоречит законодательству: это всего лишь дополнительная мера, позволяющая привлечь недобросовестного работника к ответственности.

Когда этого можно не делать?

ФЗ N255 от 29.12.2006г. гласит, что служащий не обязан сообщать работодателю о временной утрате трудоспособности и открытии больничного листа. Следовательно, если в трудовом договоре нет упоминания об оповещении руководства о выходе на больничный, служащий имеет право не сообщать об этом нанимателя.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности

Для получения освобождения от работы сотруднику требуется осмотр профильного доктора. Больной человек должен пойти в поликлинику.

    Перед визитом к врачу нужно обратиться в регистратуру для заведения личной карточки или взятия ее из архива. Здесь потребуются документы – паспорт, страховой полис и СНИЛС.

Если человек имеет соответствующие показания, нужно вызвать неотложную помощь или участкового терапевта на дом.

  • По окончании осмотра врач открывает больничный лист, указав дату следующего приема.
  • В назначенное число пациент обязан обратиться к своему специалисту. Если по каким-то причинам он не посещает доктора, последнему позволяется поставить отметку о нарушении режима.
  • Кто имеет право заниматься этими бумагами?

    Не все медицинские работники могут заниматься выдачей документа. К списку специалистов, которые вправе это делать, относятся такие лица:

    • лечащий доктор;
    • зубной врач;
    • фельдшер;
    • лечащие доктора, работающие в клиниках НИИ;
    • иные медицинские работники, обладающие средним медицинским образованием.

    Дает ли скорая помощь?

    Многие вызывают скорую помощь, т.к. считают, что она выдает документ, но организация СМП не имеет права выписывать больничный лист. При вызове бригады скорой пациенту оказывается помощь либо его доставляют в медицинское учреждение, где уже и откроют документ.

    Станция переливания крови

    Организация точно так же лишена прав выдавать лист нетрудоспособности.

    Как взять у врача в поликлинике?

    Специалисты, осуществляющие свою деятельность в поликлинике, имеют право выдавать пациенту больничный лист при наличии у них показаний.

    Санатории

    Эти организации также не наделены полномочиями по выдаче документа, освобождающего человека от работы. Исключение составляют специализированные противотуберкулезные санатории.

    Оформление в частной организации

    Иными словами, если клиника обладает лицензией на выдачу этого документа, пациенту можно открыть больничный в частной клинике.

    Как проверить частные клиники, что они могут выдавать больничные, освобождающие от работы?

    Бланки листов нетрудоспособности – это бумаги строгой отчетности. Дело в том, что порядок выдачи листов утверждается приказом, и его поступление осуществляется фондом соцстрахования лишь тем учреждениям, которые имеют необходимую лицензию. По этой причине наличие бланков листов нетрудоспособности у медицинской организации является доказательством того, что частная клиника имеет соответствующую лицензию.

    Можно ли получить не по месту прописки?

    Документ, освобождающий от работы, можно взять не только по месту прописки. В каких ситуациях позволяется его оформить?

    В другой поликлинике

    Бывают случаи, когда больной человек проживает не по адресу своей прописки. Если он заболевает, открыть лист нетрудоспособности разрешается в любойй поликлинике, не относящейся к месту жительства. В таком случае гражданину нужно сделать прикрепление к учреждению. После этого он может получить больничный лист в этой поликлинике.

    Читайте также:  Составление акта о прогуле работника

    Не в своем городе

    Часто недуг подстерегает людей в поездке, командировке. В этом случае обращение в поликлинику по месту жительства невозможно. Согласно ФЗ N323 и 326, гражданин РФ вправе использовать своевременную медицинскую помощь в ближайшем учреждении здравоохранения вне зависимости от его местонахождения.

    Где закрыть такой документ?

    Случаются моменты, когда пациенту открывают документ в поликлинике одного города, но в силу сложившихся обстоятельств ему пришлось переехать в другой. Это уважительная причина, поэтому закрыть больничный можно в ином медицинском учреждении.

    Основания для выписывания

    Основаниями для выдачи больничного являются:

    • травма, заболевание или отравление;
    • период отпуска по беременности и родам;
    • карантин;
    • долечивание в санаторно-курортных организациях;
    • уход за больным членом семьи;
    • осуществление протезирования в стационарных условиях.

    Длительность

    Максимальная

    ФЗ N323 от 21 ноября 2011г. гласит, что амбулаторно документ, освобождающий работника от выполнения деятельности, единолично выдается лечащим врачом на срок до 15 календарных дней.

    При выписывании больничного фельдшером или зубным доктором максимальная длительность документа составляет не свыше 10 календарных дней. Осуществление выдачи и продления больничного листа при превышении указанного срока по правилам проводится врачебной комиссией.

    Во время выписывания документа в условиях стационара максимальный период его действия не установлен. Это объясняется тем, что лечащий доктор не в силах спрогнозировать течение заболевания, состояние пациента и успешность терапии, не говоря уже и о периоде реабилитации. Тогда длительность действия зависит от времени пребывания человека в стационаре.

    Минимальная

    В законодательстве РФ нет никакого нормативного документа, определяющего минимальную продолжительность действия листа нетрудоспособности.

    Решение о периоде нахождения на больничном определяет лечащий доктор. По этой причине пациент может быть освобожден от работы даже на 1 сутки, которые и являются возможным минимальным сроком.

    Как продлить?

    Чаще всего лечащим врачом лист нетрудоспособности открыт на срок, не превышающий 15 календарных дней, а в случае иного медицинского работника – фельдшера или зубного врача – продолжительность составляет не более 10 календарных дней. При решении специалиста продлить документ пациент направляется на врачебную комиссию, которая имеет право заниматься этой процедурой после установленного срока.

    Максимальный срок продления документа врачебной комиссией составляет 10 месяцев. Затем решением об увеличении периода занимается медицинская комиссия муниципального или государственного медучреждения.

    Каким образом завершить?

    Основаниями для совершения процедуры с листом нетрудоспособности считают:

    1. Выздоровление пациента.
    2. Выздоровление члена семьи, за которым требовался уход.
    3. Завершение установленной продолжительности.
    4. Личная просьба больного.

    Чтобы закрыть больничный, человеку следует обратиться к специалисту того медицинского учреждения, в котором он открывал документ. При отсутствии каких-либо препятствий медицинский работник приступает к его оформлению надлежащим образом. Для этого необходимо приготовить следующие документы:

    • паспорт;
    • данные адреса, особенно в случае несовпадения места проживания и фактическим;
    • данные о месте работы: как правильно и полно называется организация.

    Доктор ставит в документе дату, в соответствии с которой работник должен приступить к своей деятельности. Затем необходима отметка о регистрации листа в специальном журнале. Он предназначается для учета документов строгой отчетности. В журнал вносятся данные о дате выдачи и номер листа нетрудоспособности, который присваивают Фондом страхования.

    В конце процедуры врач ставит личную подпись, а затем проставляются определенные печати: треугольная, гербовая и личная печать лечащего доктора. Оформленный документ необходимо предоставить в бухгалтерию организации, в которой трудится пациент. На этом закрытие листа нетрудоспособности завершается.

    Что делать, если отказываются открыть?

    Отказ выдавать документ считается правомерным в следующих случаях:

    • Отсутствие при осмотре симптомов заболевания.
    • Нахождение пациента в отпуске, включая оплачиваемый и по уходу за ребенком.
    • Наличие хронического заболевания в стадии ремиссии.
    • Отсутствие у больного документов, подтверждающих его личность (паспорт).

    Если человек необоснованно получил отказ в выдаче листа нетрудоспособности, он может обжаловать такое решение.

    Пошаговая инструкция:

    1. Обратиться к главврачу с просьбой о повторном проведении осмотра и принятии доктором решения открыть больничный лист.
    2. Рассмотрение главным врачом ходатайства: это должностное лицо обязано вынести заключение, по которому документ оформляется либо пациент вновь получает отказ.
    3. Если врач повторно не дает больничный, обратиться в частные клиники, выдающие листы.
    4. Если тот откроет больничный, подать официальную жалобу в произвольной форме на медучреждение. Ее пишут в региональное отделение государственного органа здравоохранения. Это позволит отстоять свои права и наказать виновных, привлекая их к ответственности.

    Полезное видео

    Смотрим видео по теме

    Заключение

    Открыть больничный не так уж и просто. Лист нетрудоспособности – это документ строгой отчетности, по этой причине процедура имеет множество нюансов, которые необходимо соблюдать для исключения ошибок.

    Следует иметь в виду, что не все медицинские работники и медучреждения могут открыть больничный. При появлении обоснованных споров, связанных с выдачей листа нетрудоспособности, пациент вправе обжаловать отказ с привлечением к ответственности виновных.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-59-47 (Москва)
    +7 (812) 467-40-53 (Санкт-Петербург)

    Отдельным моментом, осуществляемым по требованиям регулирующих законов, является закрытие больничного листа. Данная процедура имеет определенный порядок, а также ограничения, при нарушении которых лист временной нетрудоспособности может быть не принят работодателем и на период отсутствия на рабочем месте будет проставлен прогул.

    Правила закрытия больничного листа

    Правильное оформление больничного листа, в частности, его закрытие, имеет существенное значение для работника по следующим причинам:

    • документ дает возможность подтверждения уважительной причины отсутствия на рабочем месте;
    • обеспечивается возможность получения положенных средств из фонда социального страхования. Особенно это актуально для сотрудников, имеющих стаж работы, который превышает 8 лет – в этом случае сумма компенсации за период нетрудоспособности составляет 100% от размера средней заработной платы;
    • дается возможность получения компенсаций определенного характера в том случае, если перенесенная болезнь приводит к инвалидности работника.

    Порядок оформления больничных листов и процедуры их закрытия регламентируется такими документами:

    • общие положения – приказом Минздравсоцразвития РФ №624-Н от 29.06.2011г;
    • уточнения, связанные с процедурой открытия и получения больничных листов –приказом №31-Н от 24.01.2012г.

    Согласно этим нормативным актам, закрыть больничный лист можно в любых учреждениях государственного, муниципального или частного характера, имеющих лицензию на осуществление подобного вида деятельности.

    Специалисты, которые могут выполнять оформление больничных листов:

    • лечащие врачи медицинских организаций;
    • фельдшеры и стоматологи при наличии разрешения от территориального ФСС России;
    • практикующие врачи НИИ и специализированных клиник при наличии разрешения Минздрава РФ.
    Читайте также:  Областной суд нижегородской области

    Действующие правила оформления больничного листа содержат информацию, что его закрытие должно выполняться исключительно в том учреждении, в котором происходило его открытие, т.е. в том, куда сотрудник обратился при первых признаках болезни. Данный факт не является обязательным в том случае, если в процессе лечения гражданин обследовался или наблюдался не у одного специалиста или находился на стационарном лечении в нескольких больницах.

    К примеру, если больничный открыл участковый врач, а течение болезни привело к госпитализации лица, то закрытие документа после выздоровления осуществляет уже врач стационара.

    Опять же, если при заболевании лицо было сразу же госпитализировано, а впоследствии пребывание на больничном продлилось уже лечением в домашних условиях, то закрывается документ участковым врачом или более узким специалистом, у которого оканчивал курс лечения пациент.

    Как правило, обращение в лечебное учреждение сотрудник организации осуществляет по месту своего постоянного проживания. В некоторых случаях при пребывании в другом населенном пункте при травме или заболевании любой гражданин может обратиться за лечебной помощью в ближайшее медучреждение. Закрытие документа в таком случае должно также осуществляться в том же городе (исключение составляют случаи, когда больной был направлен на продолжение лечения в другое лечебное учреждение).

    Как закрыть больничный лист: последовательность действий

    Закрытие документа происходит следующим образом:

    1. Медицинский работник получает от лица, находившегося на больничном, паспорт, ИНН, данные о месте проживания (если оно не совпадает с данными о регистрации в паспорте), а также сведения о своем работодателе. Особое внимание стоит уделить правильному названию организации или учреждения, поскольку зачастую именно из-за ошибок в нем (неверных сокращений, аббревиатур и т.д.) больничные листы приходится переделывать.
    2. Указание факта возможности возвращения на работу по причине выздоровления.
    3. Указание даты, с которой сотрудник обязан выйти на работу.
    4. Регистрация больничного листа в журнале учета подобных документов. Туда включают следующую информацию:
    • дату выдачи;
    • номер листа, автоматически проставляемый на бланках по единой нумерации Фонда социального страхования.
    1. Проставление печатей врача и общей больничной печати (в регистратуре или специальном кабинете для выдачи подобных документов).

    После проставления всех необходимых печатей сотрудник может предоставлять документ на место работы. Если при проверке больничного листа обнаруживаются неточности, работник вправе обратиться в лечебное учреждение для исправления ошибок, где ему не могут отказать в такой процедуре.

    В каких случаях закрывается лист нетрудоспособности?

    Закрытие больничного листа может осуществляться в следующих случаях:

    1. При выздоровлении самого работника, а также родственника или ребенка, на время болезни которого ему был предоставлен больничный для осуществления ухода. Факт выздоровления констатируется лечащим врачом на основании произведенного осмотра и результатов анализов.
    2. При окончании установленного максимального срока, на который может открываться больничный лист. В общих случаях продолжительность такого периода составляет 15 дней. Если у лица еще диагностируются признаки заболевания, то одновременно с закрытием одного листа начинают следующий с пометкой, что он открыт не первоначально.
    3. По личной просьбе больного. Бывают случаи, когда работнику по тем или иным причинам необходимо приступить к своим трудовым обязанностям – по просьбе работодателя, по личным мотивам, связанным с небольшим стажем и малой суммой оплаты за время нетрудоспособности. В любом случае именно врач будет принимать решение – закрывать ли больничный лист раньше срока и допускать ли больного к выполнению его трудовых обязанностей. Медик может отказать пациенту по таким причинам:
    • если находящийся на лечении работник еще недостаточно окреп для выхода на работу. Поскольку лечащий врач несет ответственность за него, то не всегда можно получить согласие на закрытие листа;
    • если болезнь сотрудника является инфекционной и его появление на работе может спровоцировать заболевание людей, контактирующих с ним. В таких случаях допуск к работе и закрытие документа медики могут осуществлять после получения результатов анализов, которые свидетельствуют об отсутствии болезни либо, при определенных недугах, по истечении инкубационного периода конкретного вируса, когда опасность заражения других уже минует.

    Можно ли закрыть лист нетрудоспособности задним числом?

    Процесс оформления больничных задним числом ассоциируется у большинства из нас с подделкой документов, когда сотруднику той или иной фирмы просто нужно документальное подтверждение отсутствия по причине болезни, которой на самом деле не было. Однако в некоторых случаях, когда основания для выдачи листа нетрудоспособности есть, допускается на законных основаниях как открывать, так и закрывать больничный задним числом.

    Подобная процедура возможна в таких случаях, определенных законодательством РФ:

    • при беременности женщин, когда выдается больничный на определенный период до предполагаемой даты родов и после нее;
    • сотрудникам, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 15 лет, а также детей с заболеванием ВИЧ;
    • работникам, которые оформили лист нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, страдающим заболеванием тяжелой степени (онкологического характера, туберкулезом и др.)

    Также стоит отметить, что день закрытия больничного должен приходиться на рабочий день по графику врача, в противном случае этот документ может быть оспорен как недействительный. Подробнее об оформлении больничного задним числом – читать тут.

    Как выглядит закрытый больничный лист?

    Оформленный по всем правилам документ содержит в себе такую информацию:

    • ФИО лечащего врача пациента.
    • Должность врача (указывается по квалификационному справочнику).
    • ФИО больного и дату его рождения.
    • Название поликлиники, больницы или другой лицензированной организации, в которой работник наблюдался в период болезни, при этом наименование может указываться полностью или сокращенно.
    • Адрес медицинского учреждения.
    • Дата, на которую больничный выдан.
    • Заболевание, в связи с которым сотруднику был оформлен лист временной нетрудоспособности: указывается не название болезни, а ее специальный код по принадлежности к определенному типу нетрудоспособности.
    • Название организации, в которую будет предоставляться больничный лист. В том случае, если пациент работает одновременно на двух работах, где одно основное место, а другое по совместительству, то и листов нетрудоспособности оформляется также два для предъявления в каждую из необходимых организаций.
    • Дата, с которой бывший пациент должен приступить к выполнению рабочих обязанностей.
    • Подпись и печать врача, а также печати организации, в которой проходил лечение сотрудник.

    Заполнение больничного листа допускается выполнять как от руки (печатными буквами), так и в напечатанном виде.

    Читайте также:  Куда сообщать о подозрительных людях

    Фото закрытого больничного листа:

    Что будет, если не закрыть больничный лист

    Иногда может возникнуть ситуация, при которой открытый больничный по каким-либо причинам сотрудник решил не закрывать или не смог это сделать. Естественно, возникает вполне логичный вопрос – можно ли сдать документ в таком виде? Касаемо подобной ситуации на основании регулирующего законодательства можно отметить следующее:

    • больничный лист, который не содержит отметку о его закрытии и, соответственно, если в нем отсутствуют все необходимые реквизиты, не может считаться основанием для подтверждения временной нетрудоспособности сотрудника;
    • незакрытый больничный лист не может быть принят работодателем и использоваться для проставления в табеле отметки об отсутствии на работе по причине заболевания;
    • больничный лист без отметки о закрытии не может стать основанием для выполнения начисления денежных средств согласно условиям социального обеспечения;
    • медицинский работник, который не закрыл больничный пациента, имеет право аннулировать лист нетрудоспособности и проставить на нем отметку о нарушении больничного режима.

    Процедура закрытия больничного является очень важной и может оказать существенное значение при определении действительности этого документа. Отметку об окончании болезни могут ставить только допущенные к такой процедуре врачи, отражая обязательные реквизиты и проставляя печати, обязательные для листа нетрудоспособности.

    Надолго ли можно уйти на больничный, как рассчитывается его сумма и что делать, если заболел в отпуске

    Текст: Валерия Белова

    С началом декабря число заболевших гриппом и ОРВИ превысило недельный эпидемический порог. НИИ гриппа заключает, что это можно считать началом эпидемии гриппа в центральной России. Многим заболевшим пришлось уйти на больничный, а значит, столкнуться с оформлением больничных листов. Юрист Валерия Белова рассказывает, о чем стоит знать, чтобы не потерять деньги из-за болезни.

    Что такое больничный лист и когда его выдают?

    Больничный лист, или лист временной нетрудоспособности (последнее — законодательный термин) — это документ, выданный медицинской организацией лицам, застрахованным в системе социального страхования, то есть имеющим страховой полис.

    Основания для его выдачи — болезнь или травма, беременность и роды, усыновление ребенка, уход за больным членом семьи, карантин или необходимость долечиться в санатории.

    Кто может его получить

    работающие люди (в том числе священнослужители, адвокаты, индивидуальные предприниматели);

    лица, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня прекращения работы или иной деятельности;

    граждане, признанные безработными и состоящие на учете в службе занятости;

    женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, полномочий нотариуса или статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными.

    У кого можно получить больничный лист?

    Выдавать больничный вправе лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи. При этом приказ Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листов нетрудоспособности» запрещает его выписывать врачам скорой помощи, работникам станций переливания крови, приемных отделений больниц и ряда других лечебных учреждений.

    Важно помнить, что у организации, в которой работает врач, обязательно должна быть лицензия на осуществление медицинской деятельности, иначе больничный лист будет недействителен и никакие выплаты по нему вы не сможете получить.

    Какие документы нужны?

    Для получения больничного необходимо предъявить только паспорт (документ, удостоверяющий личность). Страховой полис и иные документы по закону не требуются.

    Каков порядок оформления больничного?

    Получить больничный можно в день обращения к врачу или в день закрытия больничного (при выздоровлении). При этом оформить данный документ задним числом нельзя.

    Если вы пришли к доктору после работы, то лучше всего попросить его открыть вам лист временной нетрудоспособности со следующего дня, иначе при оплате отработанного дня может возникнуть путаница. Так как работодатель не может одновременно вам выплатить за этот день и зарплату, и пособие по временной нетрудоспособности.

    Получить пособие по временной нетрудоспособности можно, даже если вы заболели, находясь не в России. В этом случае за границей вам необходимо получить соответствующие медицинские документы (чаще всего требуется, чтобы они были легализированы в государственных органах страны, где вы находились, то есть официально подтверждены) и предъявить их в российское медицинское учреждение. После рассмотрения их врачебной комиссией вы сможете получить больничный лист.

    Заполняется лист временной нетрудоспособности на русском языке печатными заглавными буквами черной ручкой (любой, кроме шариковой) или на компьютере. Состоит он из двух частей: в одну данные вносятся врачом (ему запрещено ошибаться в листе, так как иначе он обязан выдать дубликат взамен испорченного бланка), в другую — работодателем (в этой части исправления допустимы). Рассчитывается размер пособия бухгалтерией по установленной законом формуле и выплачивается вместе с авансом или зарплатой.

    В больничном листе не пишется диагноз, но указывается причина обращения (например, травма).

    Сейчас в Госдума рассматривает законопроект о переходе на электронные больничные листы. Возможно, он будет принят, и уже 2017 году начнется плавное вытеснение бумажных листов временной нетрудоспособности. Но пока этого не произошло, стоит очень внимательно следить за оформлением документа и не допускать в нем ошибок. Подробнее с порядком заполнения больничного листа можно ознакомиться в фильме-инструкции на сайте Фонда социального страхования.

    Как рассчитывается больничный?

    К сожалению, размер больничного в большинстве случаев существенно меньше, чем зарплата.

    Связано это, в частности, с тем, что для расчета берется средний заработок за предыдущие два года, ограниченный максимальным размером: за 2015 год — 670 тысяч рублей, за 2016 год — 718 тысяч рублей, а за 2017 год — 755 тысяч рублей. При этом в расчет включается только официальная, так называемая белая зарплата. Но если вы не имели официального заработка в расчетном периоде или ваш стаж менее шести месяцев, то пособие вам выплатят в соответствии с минимальным размером оплаты труда (МРОТ): с 1 июля 2016 года он составляет 7 500 рублей в месяц.

    Размер выплаты также зависит от стажа. Отработавшим восемь и более лет полагается пособие в размере 100 % от среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 %, а менее пяти лет — только 60 %.

    В зависимости от основания выплаты (болезнь, беременность и так далее) расчет может немного отличаться. Точный размер пособия можно рассчитать с помощью калькулятора на сайте Фонда социального страхования.

    Ссылка на основную публикацию
    Займ на карту
    close slider

    Adblock
    detector