Центр эффективного взыскания отзывы

Если Вы являетесь представителем данной организации, то можете разместить дополнительную информацию:
  • О компании (до 1000 символов)
  • Описание товаров и услуг (до 1000 символов)
  • Телефоны
  • Электронная почта
  • Фактический/Почтовый адрес
  • Сайт (активная ссылка)
  • Банковские реквизиты
  • Ключевые клиенты/партнёры (до 100 символов)
  • Логотип компании

Данные появятся в течение 2 рабочих дней после модерации.

Услуга предоставляется
бесплатно

Основной вид деятельности
Дополнительные виды деятельности
Нет зарегистрированных существенных фактов

Если Вы работали или были на собеседовании в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР ЭФФЕКТИВНОГО ВЗЫСКАНИЯ"

оставьте свой отзыв на сайте "Сотрудник" — Портал отзывов сотрудников и соискателей о работадателях (sotrydnik.com)

Написать отзыв Читать отзывы сотрудников и соискателей

Добавить отзыв

Нет Отзывов

Отзыв от: Владимир

ОСОБО ОПАСЕН. Не связывайтесь с компаниями Шахова Юрия Александровича 1954года рождения бывшего депутата Тульской Областной Думы,ООО СИТИ ФИНАНС, ООО ТУЛААВТОТРАНС,ООО ГРАНД МОТОРС, ООО СТРИТ,ООО ЧОО ДРУЖИНА,ООО ЧОО ДРУЖИНА1,ООО Автовокзалы,Автостанции Тульской области.КИДАЮТ ЛЮДЕЙ. ОСНОВНОЙ РОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ :МОШЕННИЧЕСТВО,БЕСПРЕДЕЛ, НАСИЛИЕ. Нанимает для насилия наркоманов,бывших уголовников.

Отзыв от: Олег Графенюк

У нас небольшое малое предприятие. Штатного юриста себе позволить не можем, поэтому сотрудничаем с юридической компанией, которая помогает нашему предприятию во всех спорных вопросах и при составлении нормативных документов. Благодарим юристов за быструю и грамотную подготовку документов и юридические консультации по спорным вопросам.

Сильная компания, все четко прописано, регламентировано. лидеры рынка, и это вдохновляет. Положительные эмоции, конечно от коллег по работе, которые профессионально, системно и в рамках законодательства умеют договариваться практически с любым должником, многому можно научиться и использовать в своей работе. С должниками работаешь как психолог и финансовый консультант, бывает в начале разговора срываются на оскорбления, неприязнь , в конце разговора благодарят за помощь и понимание и платят по графику, этому можно здесь постепенно научиться, не сразу, сначала надо закалиться и прочувствовать агрессию и боль клиентов должников. Также из плюсов, это молодой коллектив, много красивых и серъезных девушек, хороший светлый офис, полное техническое сопровождение, если согласуешь, то и с ноутбука сможешь работать, главное делай результат. Также можно отметить масштабные корпоративы, грамоты и чай кофе на кухне…

Читайте также:  Как списать пени по налогам проводки

Главная сложность для меня теперь не работа с должниками, а главная трудность это система мотивации, которая меня лично демотивирует, ввиду того что непредсказуема и уменьшает мой доход если я работаю больше и лучше. Например, недавно, я столкнулся с проблемой, собрал план получил 35 тыс. руб.премии, собрал 2 плана и вновь к получению 35тыс. Логических объяснений нет. Ответ что это очень хорошо для Волгограда я не могу осознать т.к. появилось чувство что это просто не честный подсчет и игра с цифрами. Да, я еще верю в компанию, но если система мотивации нашей команды не изменится в ближайший месяц, т.к. опять минимум у меня 2 плана получилось, то потеря сильных и лояльных компании сотрудников неизбежна. Моторола, Нокиа, и др. из лидеров превратились в аутсайдеров, и покинули рынок, не в один миг, а лишь постепенно теряя сильных сотрудников.

НСВ оч. сильная компания. Дисциплина, планы, команда профессионалов.

Всегда есть что улучшить, например сократить рабочий день на 1 час. Но взамен на 10% собирать больше планируемого.

Всем привет! Я работаю в этой компании пять месяцев и если честно ещё ни разу не заходила на сайт почитать, что тут пишут. И вот сейчас сидя дома на больничном с ребёнком решила почитать. Ну положительные отзывы это все понятно, а вот негатив — это ребята вы преувеличиваете. Что значит отработали вы месяц и получили 10000? Минимальный оклад 15000- это раз. Пишут что бонусы- это что-то туманное, а что собственно вам показалось туманным? Есть план выполняешь 100% премию, нет — получаешь на процент выполнения- это два! Перерывы как у рабов — это вообще бред! Строго по графику есть получасовой обед и два перерыва по 15 мин. У меня муж работает 13 часовой рабочий день и у него обед всего полчаса и это ребята работая на заводе в духате, где постоянно идёт сварка металла, тяжести и т. д. А здесь вы сидите в теплом (зимой) и прохладном (отлично работает система кондиционирования) летом. То что РГ использует систему кнута- это разве какой то нонсенс? А где скажите за плохое выполнение работы руководство вам похвальные листы выдаёт? Да по началу мне было тяжело и уволиться хотела, и жалко было людей, и хамство оскорбляли. Думала за чем мне это нужно. Но вот, что хочу сказать, я мама двоих деток один школьник, вторая совсем кроха ходим в садик, у кого есть дети поймут: постоянные болезни, то простыла, то анализы, то больницы. Я думала, ну все кто меня такую хорошую будет держать на работе, а вот ребята ни кто мне даже слова не сказал, все выплаты больничных, согласно трудовому кодексу, руководство предложило индивидуальный график-0,5 ставки. Да оклад будет меньше, но и план тоже, а значит я смогу его выполнить, да я не буду получать 50–70 тысяч, как сотрудники работающие полный день и остающиеся на дополнительные смены, но согласитесь работая до обеда и получая 20–30 тысяч- это большой плюс! Я могу и домам и детками заниматься, и буду работать, общаться, а не превращаться в домашнюю наседку не превращусь! До этого я работала в ЖКХ, там моя зп была 8800- это пятидневная рабочая неделя, все государственные праздники выходные, здесь я могу получать в 2–3 раза больше только моя неделя будет вдвое меньше! Что я хочу сказать в заключении, негатив был и будет, нет ни одной компании нле бы всех все устраивало, но поверьте очень мало мест, где бы тебе действительно дали возможность заработать, так что смотрите сами, но пока вы сами не начнете и не попробуете, вы ни когда не узнаете сможете вы или нет!

Читайте также:  Можно ли предоставить отпуск авансом

Минус лично для себя я вижу один- недоработка законов, очень многие кто из клиентов не платят, да и не хотят платить, пишут жалобы несут такое, что иногда думаешь, а действительно ли мы с ним один и тот же вид ?

Могли бы вы порекомендовать услуги ЦЕНТР ЭФФЕКТИВНОГО ВЗЫСКАНИЯ своим друзьям?

Спасибо за вашу оценку! Другие пользователи будут вам очень благодарны!

Если вам есть что рассказать о компании ЦЕНТР ЭФФЕКТИВНОГО ВЗЫСКАНИЯ, пожалуйста, оставьте ваш отзыв.

Ссылка на основную публикацию
Займ на карту
close slider

Adblock
detector